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Artículos Originales

Vol. 4 Núm. 8 (2024): Concordia

Sistema de gestión de seguridad y salud como estrategia para disminuir las enfermedades laborales

Health and safety management system as a strategy to reduce occupational diseases
Publicado
2024-09-01

Los constantes cambios en la sociedad afectan el mercado laboral, imponiendo a las empresas la responsabilidad de ofrecer condiciones de vida y trabajo de calidad a sus empleados. El objetivo del estudio fue diseñar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud como estrategia para disminuir las enfermedades laborales del E.S.E Hospital San Vicente de Paul de Fomeque. El enfoque es cuantitativo de tipo proyectiva, descriptiva, diseño no experimental. La muestra fueron 20 personas seleccionadas intencionalmente. Se utilizaron entrevistas estructuradas de opción múltiple. Los hallazgos evidencian un bajo cumplimiento de la normatividad vigente (Decreto 1072 de 2015) y del manual de SG-SST en el E.S.E Hospital San Vicente de Paul de Fomeque y sus centros de salud adscritos. Se concluye que, dada la naturaleza de la institución y riesgos laborales, es viable implementar el manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y un formato de autocuidado basado en dicho sistema.

Constant changes in society affect the labor market, imposing on companies the responsibility of offering quality living and working conditions to their employees. The objective of the study was to design a Safety and Health Management System as a strategy to reduce occupational diseases at the E.S.E Hospital San Vicente de Paul de Fomeque. The approach is quantitative, projective, descriptive, non-experimental design. The sample consisted of 20 people intentionally selected. Structured multiple-choice interviews were used. The findings show a low compliance with current regulations (Decree 1072 of 2015) and the SG-SST manual at the E.S.E Hospital San Vicente de Paul de Fomeque and its affiliated health centers. It is concluded that, given the nature of the institution and occupational risks, it is feasible to implement the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) manual and a self-care format based on said system.

Número:
Vol. 4 Núm. 8 (2024): Concordia
Sección:
Artículos Originales

Referencias

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  2. Decreto 1072 de 2015 (2015, 26 de mayo). Presidencia de la República de Colombia. Reglamentario del sector trabajo https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173
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  14. Resolución 0312 de 2019 (2019, 13 de febrero). Ministerio de Trabajo. Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. https://safetya.co/normatividad/resolucion-0312-de-2019/
  15. Resolución 2404 de 2019 (2019, 18 de julio). Ministerio de Trabajo. Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion+2404+de+2019-+Adopcion+bateria+riesgo+psicosocial%2C+guia+y+protocolos.pdf
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