Ir al menú de navegación principal Ir al contenido principal Ir al pie de página del sitio

Artículos de Investigación

Vol. 5 Núm. 10 (2025): Concordia

Rol gerencial de los docentes en la administración de los proyectos socio integradores

Managerial role of teachers in the administration of socio-integrative projects
Publicado
2025-07-10

Introducción: El rol gerencial de los docentes constituye un factor clave en la administración efectiva de los Proyectos Socio Integradores, debido a que estas iniciativas articulan el aprendizaje académico con la atención de problemas comunitarios. Objetivo: Determinar el rol gerencial de los docentes en la administración de los Proyectos Socio Integradores del Programa Nacional de Formación en Contaduría Pública de la Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry”, Núcleo “Pablo Viloria”. Metodología: La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y con diseño no experimental. La población estuvo conformada por 15 docentes vinculados al programa de estudio. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta como técnica y un cuestionario compuesto por 14 preguntas cerradas como instrumento. Resultados: Los resultados evidenciaron que los docentes poseen ciertas habilidades gerenciales aplicadas a la administración de los Proyectos Socio Integradores. Sin embargo, también se identificaron áreas críticas que requieren fortalecimiento, especialmente en relación con el ejercicio sistemático de funciones gerenciales orientadas a la planificación, coordinación, seguimiento y evaluación de los proyectos.  Conclusión: Se concluye que el rol gerencial de los docentes en la administración de los Proyectos Socio Integradores se encuentra medianamente consolidado. Por ello, resulta necesario fortalecer las competencias gerenciales del personal docente, con el fin de mejorar la gestión, articulación y sostenibilidad de estos proyectos dentro del proceso formativo universitario.

Introduction: The managerial role of teachers is a critical factor in the effective administration of Socio-Integrator Projects, as these initiatives bridge academic learning with the resolution of community issues. Objective: To determine the managerial role of teachers in the administration of Socio-Integrator Projects within the National Training Program (PNF) in Public Accounting at the "Mario Briceño Iragorry" State University Polytechnic Territory of Trujillo, "Pablo Viloria" campus. Methodology: This study followed a quantitative approach with a descriptive, non-experimental design. The population consisted of 15 teachers affiliated with the study program. Data were collected using a survey technique with a 14-item closed-ended questionnaire. Results: The findings indicated that teachers possess certain managerial skills applied to the administration of Socio-Integrator Projects. However, critical areas requiring reinforcement were identified, particularly regarding the systematic execution of managerial functions such as planning, coordination, monitoring, and evaluation. Conclusion: It is concluded that the teacher’s managerial role in the administration of Socio-Integrator Projects is moderately consolidated. Therefore, it is essential to strengthen the managerial competencies of the teaching staff to enhance the management, integration, and sustainability of these projects within the university training process.

Sección:
Artículos de Investigación

Referencias

  1. Becerra, E. (2021) La gerencia de aula para el desempeño del docente investigador en las prácticas pedagógicas. https://espacio.digital.upel.edu.ve/index.php/TD/article/download/204/204/307
  2. Certo, S. C., & Certo, S. T. (2018). Modern Management: Concepts and Skills (15th ed.). Pearson. https://www.pearson.com/en-us/subject-catalog/p/modern-management-concepts-and-skills/P200000005857?view=educator&utm_source
  3. Borrero, R. (2019). Procesos de gestión del talento humano en el sector educativo gerencial de Colombia. [Human talent management processes in the managerial educational sector of Colombia.] Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 4(7), 293-307. doi: http://dx.doi.org/10.35381/r.k.v4i7.206
  4. Ciegis R. y Gineitiené D., (2006). The Role of University in promoting sustainability. Engineering Economics, Vol. 48, Nº 3, pp. 56-62. https://inzeko.ktu.lt/index.php/EE/article/view/11373
  5. Chacón, M., Montbrun, N. y Rastelli, V. (2009). La Educación para la sostenibilidad. Rol de las universidades. https://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0254-16372009000100004
  6. Chiavenato I., Montalvo Gómez R., Mendieta Díaz D. K., Narcia Constandse C. Y., Fortín de Alvarenga L., Mascaró Sacristán P. & Obón M. d. P. (2019). Introducción a la teoría general de la administración. México: McGraw-Hill Interamericana Editores. https://catalogo.cecar.edu.co/bib/35358?utm_source
  7. Coordinación del PNF en Contaduría Pública del Nues Pablo Viloria. (2025). Informe de proyectos sociointegradores 2024 [Informe institucional no publicado]. Universidad Politécnica Territorial del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry”, Nues Pablo Viloria.
  8. Cortese, A. D., & Hattan, A. S. (2010). Research and Solutions: Education for Sustainability as the Mission of Higher Education. Sustainability: The Journal of Record, 3(1), 48-52. https://doi.org/10.1089/SUS.2009.9802
  9. González, F. (2020). La gerencia del aula desde la vocación del colectivo docente. https://portal.amelica.org/ameli/journal/258/2581039004/2581039004.pdf
  10. Hellriegel, D, Jackson, S. y Slocum, J. (2009). Administración: Un enfoque basado en competencias. https://uachatec.com.mx/wp-content/uploads/2019/09/Administracion_un_enfoque_basado_en_comp.pdf
  11. Méndez, M. (2018) Gerencia de aula en el proceso de enseñanza-aprendizaje en la asignatura Sistemas Operativos en el área de aduanas. https://www.monografias.com/trabajos25/sistemas-operativos-aduana/sistemas-operativos-aduana
  12. Moyano, S. (2011). La Supervisión como espacio para la reflexión educativa. Revista de Educación Social, RES, 13, 1-10. Recuperado de https://www.torrossa.com/es/resources/an/2906576?utm_source
  13. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Unesco. (1998) Declaración mundial de educación superior. [Información en línea] https://www.iesalc.unesco.org/ess/index.php/ess3/article/view/171
  14. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura. Unesco. (2009) Conferencia Mundial sobre Educación Superior http://erevistas.saber.ula.ve/index.php/educere/article/viewFile/13105/21921924195
  15. Robbins, S. P., y Judge, T. A. (2017). Comportamiento organizacional (17a ed.). Pearson Educación. https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15550/mod_resource/content/0/ROBBINS%20comportamiento-organizacional-13a-ed-_nodrm.pdf
  16. Ruiz, J. (1992). Gerencia en el aula. Caracas, Venezuela: FEDUPEL. Espacio digital.
  17. Trestini, M. L., & Fernández, J. (2009). Abordaje en el desempeño gerencial de los docentes del modelo “Educación como continuo humano” en la mención Educación para el Trabajo Sub-área Comercial de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Carabobo. Revista Ciencias de la Educación, 19(33), 15–36. Universidad de Carabobo. https://servicio.bc.uc.edu.ve/educacion/revista/n33/art1.pdf
  18. Zhigue-Luna, A. R., & Sanmartín-Ramón, G. S. (2019). Gerencia educativa e inclusión: una mirada a la diversidad. Visión Gerencial, 18(2), 336–344. https://www.redalyc.org/journal/4655/465566915014/4