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Artículos Originales

Vol. 1 Núm. 1 (2021): Concordia

Clima organizacional en los trabajadores de la empresa M&J CORPORATION SRL, Lima 2019

Organizational climate in the workers of the company M&J Corporation SRL, Lima, 2019.
Publicado
2021-03-01

El clima organizacional es un factor clave para el éxito de cualquier organización. El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de clima organizacional en los trabajadores de la empresa M&J CORPORATION S.R.L, Lima 2019. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de carácter transversal, tipo descriptivo. La muestra estuvo representada por los 31 trabajadores de la empresa se usó la técnica de muestreo no probabilístico, se aplicó como instrumento el modelo de Clima Organizacional CL-SPC. Los resultados revelan que el nivel de clima organizacional es moderado y el nivel bajo y alto están parcializados en ambos casos, y sus 5 dimensiones tales como realización personal con un nivel moderado, el involucramiento laboral con nivel moderado, supervisión con nivel moderado, igualmente, la comunicación con nivel moderado de 58.1%, y la dimensión condición laboral con nivel moderado. Al culminar la investigación se concluye que el nivel de clima organizacional en los trabajadores de la empresa M&J CORPORATION es moderado debido a los diferentes factores que se analizaron durante el desarrollo del trabajo de investigación

The organizational climate is a key factor for the success of any organization. The objective of this research was to determine the level of organizational climate in the workers of the company M&J CORPORATION S.R.L, Lima 2019. It was developed under a quantitative approach, with a non-experimental design of a transversal, descriptive nature. The sample was represented by the 31 workers of the company, the non-probabilistic sampling technique was used, the CL-SPC Organizational Climate model was applied as an instrument. The results reveal that the level of organizational climate is moderate and the low and high level are partial in both cases, and its 5 dimensions such as personal fulfillment with a moderate level, work involvement with a moderate level, supervision with a moderate level, likewise, communication with a moderate level of 58.1%, and the work condition dimension with a moderate level. At the end of the research, it is concluded that the level of organizational climate in the workers of the company M&J CORPORATION is moderate due to the different factors that were analyzed during the development of the research work.

Número:
Vol. 1 Núm. 1 (2021): Concordia
Sección:
Artículos Originales

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