Política de conflicto de intereses

Concordia, Revista de Administración y Educación establece mecanismos para prevenir, identificar y gestionar posibles conflictos de intereses en todas las etapas del proceso editorial.

Se entiende por conflicto de intereses cualquier situación personal, académica, institucional, financiera, laboral, política o profesional que pueda influir, o parecer influir, en la objetividad del autor, editor o revisor.

Los autores deberán declarar cualquier conflicto de intereses relacionado con la investigación, incluyendo financiamiento, vínculos institucionales, relaciones laborales, consultorías, intereses comerciales, participación en proyectos, dependencia jerárquica o cualquier otra condición que pudiera afectar la interpretación de los resultados.

Los revisores deberán abstenerse de evaluar manuscritos cuando exista conflicto de intereses con los autores, instituciones, tema de investigación o fuentes de financiamiento. También deberán comunicar al editor cualquier situación que comprometa su imparcialidad.

Los editores no deberán participar en decisiones editoriales cuando tengan relación directa con los autores, instituciones, proyectos o contenidos del manuscrito. En estos casos, el proceso será asignado a otro miembro del equipo editorial.

La revista aplica un proceso de revisión por pares bajo modalidad doble ciego, procurando que autores y revisores no conozcan sus respectivas identidades durante la evaluación. Para ello, los autores deberán presentar una versión anonimizada del manuscrito.